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勤務時間の計算|休憩・日またぎに対応する無料ツール

「9時から17時、休憩60分なら何時間?」「翌朝までの勤務は?」という確認に。1回の勤務を、休憩を差し引いた時間と小数時間で表示します。

1回の勤務を計算します。休憩が複数回ある場合は、合計の分数を入力してください。

単純な経過時間から休憩を差し引く計算です。給与、割増賃金、深夜時間、残業時間、休憩の法的な適否は計算・判定しません。入力内容をサーバーへ送信しません。

使い方と確認のポイント

  1. 終了日を指定する

    日付をまたぐ場合は「翌日」を選びます。時刻が前後していても自動では翌日とみなしません。誤った長時間計算を避けるため、開始から終了まで24時間以内を対象とします。

  2. 差し引く休憩の合計を入れる

    休憩が複数回ある場合は分数を合計して入力します。45分と15分なら60分です。休憩なしは0を入れ、空欄のまま計算しないでください。

  3. 用途に合う表示を確認する

    4時間30分は小数時間で4.50時間です。4.30時間ではありません。小数表示は小数第2位まで丸めます。転記先が時刻形式か小数形式かを先に確認してください。

入力・確認の例

入力・確認の例(架空の内容です)
開始・終了休憩差し引き後の時間
09:00〜17:00(当日)60分7時間0分/7.00時間
22:00〜翌07:0060分8時間0分/8.00時間
09:00〜13:30(当日)15分4時間15分/4.25時間

よくある質問

休憩を2回取る場合はどう入力しますか?

2回分の分数を合計してください。休憩の時刻ごとの配置人数を確認したい場合は、人数チェックの対象範囲を確認してご利用ください。

勤務予定と実績のどちらにも使えますか?

時刻と休憩の差し引き計算には使えます。ただし予定と実績は分けて記録してください。この結果だけで給与計算や勤怠の確定はできません。

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