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Excelで店舗・部門別の労働時間を集計|SUMIFSの式と分→時間の例

店舗と部門の両方で労働時間を絞り込むなら、SUMIFSで条件を二つ指定します。ここではD列を店番、E列を部門コード、H列を数値の分として、8行の架空データを集計します。先に合計を分で求め、最後に小数時間または時間・分の表示へ変換すると、単位の混同を避けられます。

編集:シフトエンジン。参照した公式資料と確認日は本文末尾に掲載しています。

D列=店番、E列=部門、H列=分の練習表を用意する

これは操作を確認するための架空の記録です。集計対象はこの表にある日付の全件で、月や給与締め期間を自動判定する式ではありません。実務では対象期間で抽出した表を使うか、日付条件も追加します。重複記録がないか、休憩を控除した分か、予定と実績のどちらかも元データでそろえてください。

空のシートでD列・E列の表示形式を先に「文字列」にし、次のタブ区切りをD1へ貼り付けます。H列は数値のままにします。H8は未入力、H7は確認済みの0分です。0分の行を使う理由は職場で確認し、空欄の代わりに埋めないでください。

記入例・数式
店番	部門コード	勤務日	記録ID	労働時間(分)
001	010	2026/11/2	R001	480
001	010	2026/11/3	R002	510
001	020	2026/11/2	R003	300
002	010	2026/11/2	R004	450
001	010	2026/11/4	R005	480
001	010	2026/11/5	R006	0
001	010	2026/11/6	R007	
002	020	2026/11/2	R008	240

D列=店番、E列=部門、H列=分の練習表を用意する
列用途入力の例
D店番文字列の001・002
E部門コード文字列の010・020
F勤務日2026/11/2
G記録IDR001。二重取り込みの確認用
H労働時間(分)480・510などの数値。未確認は空欄

SUMIFSで店番と部門コードを同時に指定する

J1を店番、K1を部門コード、L1を合計分とします。J2に文字列の001、K2に文字列の010を入力し、L2に次の式を入れます。D列もE列も条件を満たす行だけをH列から合計します。

この例は480+510+480+0で1470分です。H8の空欄は加算されませんが、これだけで全件確認済みとは判断できません。合計対象、店番、部門の範囲はすべて2~9行にそろえます。行を追加する場合は三つの範囲を同時に広げてください。

記入例・数式
L2:=SUMIFS($H$2:$H$9,$D$2:$D$9,J2,$E$2:$E$9,K2)

SUMIFSで店番と部門コードを同時に指定する
J列:店番K列:部門コードL列:合計分対象行
00101014702・3・6・7・8行。8行目は未入力
0010203004行目
0020104505行目
0020202409行目
9990100該当行なし

この節の参照資料:Microsoft「SUMIFS 関数」

空欄・数値0・文字列の分を区別してから確定する

SUMIFSの合計だけでは、未入力を含む途中の値と、確認を終えた値を見分けられません。I1を入力確認とし、I2に次の式を入力してI9までコピーします。数値の0は「数値」、空欄は「未入力」、文字列の480や負数は「要確認」となります。

見た目が480でも文字列なら数値として集計されないことがあります。文字列の分を見つけたら元データと単位を確認して数値に直します。すべてを一律に0へ変えたり、エラーを隠したりしないでください。ISNUMBERは文字列を数値へ自動変換せずに判定できます。セル自体がエラー値の場合も、集計前に原因を解消します。

記入例・数式
I2:=IF(H2="","未入力",IF(ISNUMBER(H2),IF(H2>=0,"数値","要確認"),"要確認"))

空欄・数値0・文字列の分を区別してから確定する
H列の状態I列の結果集計前の扱い
数値480数値分の入力として加算
数値0数値確認済み0分かを記録で確認
空欄未入力未確認として残す
文字列480要確認元データを確認して数値へ直す
数値−30要確認訂正行などの意味を確認。通常の分と混ぜない

この節の参照資料:Microsoft「IS 関数」

該当なしの0と、未入力を含む1470分を見分ける

M1を該当行数、N1を未確認行数、O1を状態とします。I列の入力確認式を全行に入れた後で、以下を2行目に入力します。M列は一致する記録の行数で、従業員の人数ではありません。

店番001・部門010は該当5行のうち1行が未入力なので「要確認」です。1470分は現時点の数値行の小計として使い、完成した実績とは扱いません。店番999は該当0行なので「該当なし」です。数値0だけの記録がある場合は、該当行数が1以上で未確認行数が0になります。

記入例・数式
M2:=COUNTIFS($D$2:$D$9,J2,$E$2:$E$9,K2)
N2:=COUNTIFS($D$2:$D$9,J2,$E$2:$E$9,K2,$I$2:$I$9,"<>数値")
O2:=IF(M2=0,"該当なし",IF(N2>0,"要確認","確認済み"))

該当なしの0と、未入力を含む1470分を見分ける
店番/部門該当行数未確認行数状態
001/01051要確認
001/02010確認済み
002/01010確認済み
999/01000該当なし

この節の参照資料:Microsoft「COUNTIFS 関数」

1470分を24.5時間または24:30で表示する

L2の1470は分なので、小数時間なら60で割ります。P1を小数時間とし、P2へ=L2/60を入力すると24.5です。24.5は24時間50分ではなく24時間30分です。

時間・分で表示したい場合は、Q1を累計時間とし、Q2へ=L2/1440を入力します。Excelの時間値は1日を1として扱うため、分から変換するときは1日分の1440で割ります。デスクトップ版Excelのセルの書式設定でユーザー定義を[h]:mmにすると24:30と表示できます。h:mmでは24時間で折り返すため、この例は0:30になります。

Microsoftの案内ではWeb版はカスタム数値形式の設定に制約があります。設定できない環境では小数時間のP列を使うか、書式を設定できるデスクトップ版で確認してください。表示形式は入力の誤りや未確認行を解消するものではありません。

記入例・数式
P2:=L2/60
Q2:=L2/1440
Q2の表示形式:[h]:mm

1470分を24.5時間または24:30で表示する
合計分小数時間(÷60)累計時間(÷1440、[h]:mm)
147024.524:30
30055:00
4507.57:30
24044:00
000:00

この節の参照資料:Microsoft「Excel で時間を加算または減算する」

先頭ゼロと期間・重複を取り込み時にそろえる

店番001を数値として取り込んだ後で文字列に変えても、失われた桁は自動で戻りません。元のコード体系を確認し、D列・E列・J列・K列で同じ形式を使います。001と1を別の識別子として扱う運用では、SUMIFSだけで区別できると決めつけず、S001などの接頭辞付きコードに統一するなど、照合方法を別途確認してください。

同じ行を二度取り込むとSUMIFSも二度加算します。G列の記録IDや元ファイルを使って重複を調べ、予定と実績、確定前と確定後のファイルを混ぜないようにします。このページの式は入力済みの分を集計するもので、勤務開始・終了から休憩を算出したり、給与の割増を計算したりするものではありません。

  • 対象の開始日・終了日と、予定/実績の区分を先にそろえる。
  • 店番と部門コードの形式を、元データと集計条件で一致させる。
  • I列の未入力・要確認を確認し、合計値だけで完了にしない。
  • 記録IDの重複を調べ、転記後は元表の小計とも照合する。

参考資料・記事について

公式資料の機能説明・制度案内を参照し、手順と記入例は当サイトで作成しています。想定例・試算は実在する店舗の実績ではありません。制度やサービスの条件は変更される場合があるため、参照先の最新情報もご確認ください。

よくある質問

店番だけで合計するなら式はどう変えますか?

この練習表なら=SUMIFS($H$2:$H$9,$D$2:$D$9,J2)です。J2が001なら数値行の小計は1770分です。ただし未入力のH8も同じ店番なので、合計だけで確認済みとは判断しません。

H列の480は8:00に書式変更すればよいですか?

いいえ。480分という数値をそのまま時刻書式にしても8時間にはなりません。時間値なら480/1440、小数時間なら480/60へ変換してから、それぞれの表示形式を設定します。

SUMIFSが0なら労働時間がなかったという意味ですか?

必ずしもそうではありません。条件に合う行がない、コードの形式が違う、分が文字列になっている、未入力だけという場合もあります。該当行数と入力確認列を併せて見てください。

この式で従業員数や時間帯の必要人数も分かりますか?

分かりません。合計するのは入力済みの労働分です。該当行数も同じ人の複数記録を含むため人数とは異なります。時間帯の在席人数は開始・終了・休憩を使う別の集計で確認します。

次に確認したいこと

時間と分の変換方法を確認する

関連する解説や記入例を、ご自身の確認したい内容に合わせてご利用ください。